如何对招聘数据进行分析?
1、招聘成本分析：a）分析各个招聘渠道的投入和产出情况。可以在某一类招聘渠道内进行数据分析，也可以在进行多个招聘渠道的横线比较。
2、同时有了这个参考及往年历史数据，也方便制订明年各岗位的目标录用时间，对需求的确定和把握也有指导意义。
3、猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。
4、漏斗分析比如记录招聘数据，投递简历、通过初筛、通过一面、通过二面、通过终面、接下Offer、成功入职、通过试用期，这就是一个完整的招聘漏斗，从数据中，可以看到哪个环节还可以优化。
5、那么这样的招聘效果无疑很差的，招聘费用就被浪费。招聘专员应该利用一切可以不花钱或者少花钱的手段来招人，其实还是有很多免费或者花费很少的途径去招聘的。
6、如果采用的是互联网渠道，例如使用智联招聘，首先要分析智联招聘上，相同区域，相同职位的薪资数据，这个也是比较好采集的，粘贴复制到Excel表格上即可进行分类归纳。数据一定要提取标注为“最新”的职位。
招聘数据分析怎么写?
1、每到周五，估计都会有很多童鞋为本周的周报发愁不已！今天就结合几个真实案例来教大家如何玩转数据分析报告。
2、招聘分析报告的具体功能包括以下几点：透过日常招聘事务，从本质与内在机理层面把握招聘规律。
3、如果有已经整理好的数据表，可以作简单清洗后直接用，如果没有的话用手动录入的方式也可以。
4、根据该数据可以分析出下面的信息：数据分析师需求大：在大数据领域中，数据分析师的需求较大，是许多企业和公司都在招聘的职位之一。技能要求高：大数据相关岗位对技能的要求较高，特别是数据挖掘和分析方面的高级技能。
招聘占比怎么算
1、占比是指某个数值在总数中所占的比例，通常用百分数表示。在实际的统计和分析中，计算占比是非常常见的操作。下面介绍一下如何计算占比的公式。
2、占比的计算公式很简单，就是将要计算的元素数量除以整体数量，然后乘以100%即可得到占比的百分比。
3、占比的计算是分数计算，即所求占比例数值/总数值，例如，一部门总人数为250个，缺勤人数为8个，缺勤率是8/250=0.032。
4、怎么计算占比率：即为所求占比例数值/总数值。如何准确计算占比率 确认数据准确性 首先需要确保所使用的数据是准确的，没有遗漏或错误。对于原始数据的采集和整理，需要认真核实和校对，确保数据的真实性和可靠性。
数据分析招聘状况分析
另外，招聘分析报告还给招聘工作的发展创新提供有益的思路。因此，招聘分析报告与招聘工作计划书是年度招聘工作最为重要的报告，起着承前启后的作用。
招聘人员在哪几个用入职比较多？平均每月入职多少？平均每年离职人数多少？每月离职几个？等等这些问题。同时为了保证招聘计划的有效性，要每月定期跟用人部门主管了解人员情况，以防止变动。
HR招聘要分析的数据有很多。简单来讲，首先需要考量招聘岗位在当下行业内的分布情况和稀缺程度。可以通过第三方的招聘调查报告，几个传统招聘网站分季度年度的数据报告获取。
为什么要做招聘数据分析?5个秘诀教你分析
1、大多数热门岗位都会在招聘JD中，给出“具备数据分析能力”这样的招聘条件。2019年全国大数据人才需求是2015年的12倍，从数据可以看出，2020年乃至未来，数据分析师将是职业发展的一个重要方向。
2、另外，招聘分析报告还给招聘工作的发展创新提供有益的思路。因此，招聘分析报告与招聘工作计划书是年度招聘工作最为重要的报告，起着承前启后的作用。
3、这个问题很大，先说说我要的数据有：析人力资源结构分析、招聘数据分析、培训分析、人员效率分析、薪酬分析。因为这是公司安排要做的，就要做了！其实每个公司都有HR要做的数据，只要根据公司要求来做就好了。
2022年瑞安市事业单位招聘岗位分析
岗位详细解析 以2021年为例，江西省军区招聘2人，陆军步兵学院招聘63人，海军部队招聘14人，不同地市和单位的招聘数量各有侧重。工作地分布广泛，南昌市占据主导，其他地级市也各有岗位需求。
为211人。除芗城、龙文、龙海、台商、南靖缩招之外，其他的地区均为扩招。其中，漳浦扩招的人数最多，增加了49个名额，其次分别为平和、华安，增加327人。
还有一个是中江县融媒体中心。具体职位可以通过《德阳市事业单位招聘工作人员岗位表（卫生类）》和《德阳市事业单位招聘工作人员岗位表（综合类）》进行查看。以上是2022四川德阳事业单位岗位分析的全部解
占总人数的56%。对于本科生来说，可供选择的岗位还是比较多的，但是对于专科生来说，可以选择的岗位就没有那么多了，这样将也会导致专科生竞争压力的变大。
基本工资：岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职银逗搜责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。
医学基础知识包括40道单项选择题和20道多项选择题，分值分别为48分和42分。岗位专业知识应用能力有2道题，分值为60分。
